走出去，世界就在眼前；走不出去，眼前就是世界。

黑龙江国中水务股份有限公司（以下简称“公司”）为满足公司长期经营发展的需要，加大对后备干部人才的选、培、炼、用的队伍建设，推动后备干部树立艰苦奋斗迎挑战，产业精神干事业的工作精神，建立起长效、系统的储备干部培养机制，促进后备干部之间的合作交流、凝聚团队力量，国中水务于近日正式启动第一期后备干部挑战项目——陕西汉中行。本次挑战项目设在陕西汉中，意在汉文化的发源地汉中了解自来水从何而来，经过了哪些过滤工序，变成了人类赖以生存的生命之源！通过实地参观水厂、水源地，采访水厂相关负责人等行程安排，旨在帮助后备干部开阔视野，搭建一个挑战自我、提高素质的学习平台，为公司建设发展谱写新篇章，做出新贡献。

根据行程安排，第一站公司运营管理部总经理李明带领后备干部们来到汉中自来水厂，与汉中市区域总经理杨汉明、汉中市国中自来水有限公司（以下简称“汉中自来水”）总经理方军、副总经理刘光川、财务负责人蹇建红以及水厂厂长等10余人开展座谈交流会。会上，总经理杨汉明对后备干部一行表示热烈欢迎，同时还详细介绍了汉中自来水自成立来运作情况及近期面临的一些亟待解决的问题。随后总经理方军、石门水厂李红轩等分别介绍了汉江实业及石门供水的相关建设运营情况。座谈会在亲切、和谐的氛围中进行，后备干部们认真聆听、仔细记录。就大家反映的情况表示会进一步了解情况，给大家一个满意的答复。会后后备干部们重点采访了水厂相关负责人，对了解汉中自来水厂的历史沿革及发展历程。

参观汉中自来水厂

参观中控室

第二天，后备干部们先后参观了汉中自来水厂、石门供水厂及其股东石门水库管理局管辖的石门水库。公司运营管理总经理李明及石门供水厂相关负责人详细介绍了石门供水项目的建设情况及自来水的消毒、沉淀、过滤等各个生产环节，让后备干部们真正了解自来水的生产流程，面对每一步工序、每一处管道、每一种仪器都充满了好奇，后备干部们对这些产生了浓厚的兴趣，纷纷拿出手机或笔记本拍照、记录。在参观的过程，后备干部们发现水厂办公室里的桌椅大部分都 有破损的痕迹，公共区域设备设施也相对简陋，工作环境十分艰苦，但水厂工作人员却能苦中作乐，充满积极向上的乐观精神，身体力行地传达着艰苦奋斗迎挑战，产业精神干事业的工作精神内核。这一切都深深感染了后备干部们……

参观石门供水厂

此次项目的开展，标志着公司人才培养新模式的开启，以强有力的人才储备保障和推动公司各项业务发展。而作为储备干部通过自身在基层一线和困难艰苦的地方锻炼实践，培养吃苦耐劳、迎难而上以及走出舒适圈，面向新世界的勇气。因为也许迈出那一步之后，你会遇到更大的挑战，更多的问题，更多的麻烦。但是不迈出那一步，你的生命将永远一成不变，毫无新意，那世界就真的只是眼前而已！后备干部只有将个人的成长与企业的发展更好地结合，形成一个共同成长的书面，才能在时代洪流中乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海！